HR dasturlarini halol taqqoslash

KadrHR vs Rippling: Jamoangiz haqiqatan foydalanadigan HR vositasi

Rippling kuchli. U HR, ish haqi va IT-ni bitta tizimga birlashtiradi va buni yaxshi bajaradi — byudjeti, texnik o'rnatish vaqti va IT infratuzilmasi bor jamoalar uchun. 10-50 kishidan iborat ixcham jamoalar uchun esa, ularga faqat qarshiliksiz ishlaydigan HR va ish haqi kerak bo'lsa, bu ko'pincha ortiqcha.

Ushbu taqqoslashda har bir vositaning kuchli va zaif tomonlari ochib beriladi, shunda siz jamoa hajmi va byudjetingizga mos to'g'ri qarorni qabul qila olasiz.

14 kunlik bepul sinovni boshlashTo'liq taqqoslashni ko'rish ↓

Qisqacha xulosa

Ikkala vositaga adolatli qarash

R

Rippling

Rippling — HR, ish haqi, nafaqa va IT boshqaruvini bitta tizimda birlashtiruvchi to'liq xodimlar platformasi. U kattalashuvda ajralib turadi — qurilmalarni tayyorlash, SSO orkestratsiyasi va HR hamda IT bo'yicha yagona hisobotlar uni o'suvchi o'rta bozor kompaniyalari uchun yaxshi tanlovga aylantiradi.

Evaz sifatida — murakkablik va narx. O'rnatish haftalar davom etadi, modullar alohida narxlanadi va bepul sinov yo'q. IT ehtiyojlari bo'lmagan kichik jamoalar uchun to'laganingizning aksariyati ishlatilmay qoladi.

KICHIK JAMOALAR UCHUN YARATILGAN
K

KadrHR

KadrHR — to'liq HR platformasi: ish haqi, davomat, vazifalarni boshqarish, tashkiliy tuzilma va xodim yozuvlari — barchasi toza veb-boshqaruv paneli orqali yuritiladi. Administratorlar, menejerlar va xodimlar har qanday jiddiy HR vositasidan kutiladigan to'liq nazoratga ega bo'ladi.

Farqi — ustidagi Telegram qatlami. Xodimlar boshqaruv panelidan har qanday HR vositasi kabi foydalanishi mumkin — lekin Telegram ularga kuniga 20 marta ochadigan ilovadan ishga kirish, oylik varaqlarini ko'rish yoki so'rovlar yuborish uchun qarshiliksiz usul beradi. Aynan shuning uchun 100% foydalanishga erishiladi.

Yonma-yon

To'liq taqqoslash

Xususiyat
Rippling
KadrHR
Boshlang'ich narx
$8/foydalanuvchi/oy + $35 asos + modullar
$39 asos + $5/foydalanuvchi
Telegram integratsiyasi
Xodimlar tomonidan foydalanish
O'rtacha
100% (Telegram-native)
O'rnatish vaqti
2-4 hafta
10 daqiqadan kam
Mos jamoa hajmi
50-500 xodim
10-50 xodim
IT va qurilmalarni boshqarish
Ish haqi avtomatizatsiyasi
Davomat nazorati
Bepul sinov
yes (14 kun)
Joriy etish to'lovi
$1,000-$5,000
Yo'q
Minimal shartnoma
12 oy
Oylik

KadrHR — to'liq veb-boshqaruv paneli asosidagi HR platformasi; Telegram — uning ustida joylashgan xodimlarga mo'ljallangan qo'shimcha interfeys. Narxlar 2026 yil aprel holatiga ko'ra ommaviy ma'lumotlarga asoslangan — Rippling-ning umumiy xarajati modullar tarkibiga qarab o'zgaradi.

Rippling ustun bo'lgan jihatlar

Rippling chindan ham bu narsalarda yaxshiroq

Biz buni boshqacha ko'rsatmoqchi emasmiz. Agar bular sizning asosiy ustuvorliklaringiz bo'lsa, Rippling ehtimol to'g'ri tanlov.

IT va qurilmalarni boshqarish

Noutbuklar yuborish, SaaS litsenziyalarini tayyorlash va SSO-ni HR bilan bir xil platformadan qo'llab-quvvatlash. Ushbu narx diapazonida boshqa hech bir vosita buni shu darajada yaxshi bajarmaydi.

Korporativ ko'lam

Mukammal ruxsat modellari, 140+ mamlakatda global ish haqi va yuzlab xodimlarni boshqaruvchi moliya jamoalari uchun mo'ljallangan yetuk hisobotlar.

Integratsiya ekotizimi

500+ ilovalar bilan chuqur integratsiyalar — Slack, Greenhouse, Brex, QuickBooks va o'nlab nafaqa provayderlari. Bunday chuqurlikka erishish qiyin.

KadrHR ustun bo'lgan jihatlar

HR shunchaki ishlashi kerak bo'lgan jamoalar uchun yaratilgan

Agar jamoangiz 50 kishidan kam bo'lsa, eng muhim to'rtta narsa shu — va aynan shular uchun KadrHR mo'ljallangan.

Xodimlar foydalanishi

100%

Hamma bir xil to'liq boshqaruv panelini oladi. Farqi shundaki, xodimlar kundalik amallar uchun Telegram interfeysini ham oladi — aynan shuning uchun boshqa HR vositalaridagi odatiy 30-40% o'rniga foydalanish 100% ga yetadi.

Narx

~70% kam

20 kishilik jamoa uchun KadrHR taxminan $139/oyga tushadi. HR + ish haqi modullari bilan Rippling odatda $400+/oy, ustiga $1,000+ joriy etish to'lovi qo'shiladi.

O'rnatish tezligi

<10 daq

Jamoangizni Telegram ish maydoniga qo'shing — va siz davomatni nazorat qilyapsiz, vazifalar tayinlayapsiz va ish haqini hisoblayapsiz. Ma'lumotlar ko'chirish yo'q, onboarding qo'ng'iroqlari yo'q.

IT bo'limi kerak emas

Nol infra

Administratorlar, menejerlar va xodimlar — hammasi veb-boshqaruv paneli orqali kiradi — qurilma ro'yxatdan o'tkazish yo'q, SSO yo'q, IT arizalari yo'q. Telegram — xodimlarning keng tarqalgan amallari uchun ixtiyoriy qisqa yo'l.

Haqiqiy muammo

HR dasturi foydasiz, agar undan hech kim foydalanmasa

Rippling chiqaradigan har bir funksiya xodimlar tizimga kiradi, boshqaruv panelida harakat qiladi va vazifalarini bajaradi degan taxminga asoslangan. IT tomonidan majburiy siyosatlari bor korporativ jamoalar uchun bu taxmin to'g'ri. 10-50 kishilik kichik jamoalar uchun-chi? Yo'q.

30%

kichik biznesning HR vositalarini past foydalanish tufayli 6 oy ichida tashlab yuborishi

20+

marta kuniga jamoangiz allaqachon Telegram-ni ochadi

0

xodimlaringiz uchun zarur bo'lgan o'quv mashg'ulotlari

Mana haqiqat: Dunyodagi eng kuchli HR funksiyasi ham, agar savdo vakilingiz yangi login eslashi kerak bo'lsa, omborxona jamoasiga ularda bo'lmagan telefon kerak bo'lsa yoki CEO har hafta ishchilarni soatlarini yozishga majbur qilishi kerak bo'lsa — ahamiyatsiz.

KadrHR buni ajratilgan interfeys yondashuvi bilan hal qiladi. Administratorlar va menejerlar butun jarayonni veb-boshqaruv panelidan yuritadi — har qanday jiddiy HR platformasidan kutiladigan bir xil tajriba. Xodimlar ham bu paneldan foydalanishi mumkin, lekin kundalik ishlar (ishga kirish, oylik varaqni ko'rish, ta'tilni tasdiqlash) ular allaqachon bo'lgan Telegram-da yashaydi. Aynan shuning uchun xodimlar tomonidan foydalanish 100% ga yetadi — ular har kuni bajaradigan amallar uchun o'rganadigan yangi narsa yo'q.

Narxlarning taqsimoti

Siz aslida qancha to'laysiz

20 kishilik jamoa uchun haqiqiy raqamlar. Yulduzchalarsiz, yashirin modul to'lovlarisiz.

R

Rippling

  • Asosiy platforma (Unity)$35/oy
  • Asosiy HR (20 foydalanuvchi × $8)$160/oy
  • Ish haqi moduli (20 × ~$8)$160/oy
  • Vaqt va davomat (20 × ~$6)$120/oy
  • Joriy etish (bir martalik)$1,000+
  • 12 oylik shartnomaTalab qilinadi
  • Bepul sinovYo'q
Taxminiy oylik jami~$475/oy
+ $1,000+ joriy etish
70% KAM
K

KadrHR

Oylik jami$139/oy
Hammasi birga. Istalgan vaqtda bekor qiling.
To'liq narxlarni ko'rish →

Qaysi vosita sizga mos?

Jamoangizga mos birini tanlang

Rippling-ni tanlang, agar…

Sizga bitta platformada IT + HR kerak bo'lsa va korporativ joriy etish uchun byudjet hamda vaqt bo'lsa.

  • 100 kishidan ortiq jamoalar
  • IT va HR-ni bir tizimda istagan kompaniyalar
  • IT bo'limi bor bizneslar
  • 50+ mamlakatda global ish haqi talab qiladigan tashkilotlar
  • Chuqur ERP integratsiyasiga muhtoj moliya jamoalari
KICHIK BIZNESGA TAVSIYA ETILADI

KadrHR-ni tanlang, agar…

Siz jamoangiz birinchi kundanoq foydalanadigan HR-ni, kichik biznes uchun mantiqiy narxda xohlasangiz.

  • 10-50 xodimli jamoalar
  • Remote-first yoki taqsimlangan jamoalar
  • Xodimlarni foydalanishga majburlamasdan to'liq HR boshqaruv panelini istaydigan kompaniyalar
  • Xodimlari allaqachon Telegram-dan foydalanadigan jamoalar (afzal, majburiy emas)
  • HR-ni haftalar emas, kunlar ichida ishga tushirishni xohlaydigan asoschilar
  • IT tayyorlashga muhtoj bo'lmagan kichik bizneslar

FAQ

Odamlar beradigan savollar

Ko'pchilik kichik jamoalar uchun — ha. KadrHR $39/oy asos narxdan boshlanadi, ustiga foydalanuvchi boshiga $5. Rippling $8/foydalanuvchi/oydan boshlanadi, lekin $35 asos to'lov qo'shiladi va ish haqi, nafaqa, davomat va boshqalar uchun har bir modul alohida to'lanadi — HR + ish haqi uchun realistik to'liq narx foydalanuvchi boshiga oyiga $20-$35, ustiga $1,000-$5,000 joriy etish to'lovi. 20 kishilik jamoa uchun KadrHR taxminan $139/oy, Rippling esa modullar birlashtirilgach odatda $400/oy dan oshadi.
Yo'q. Rippling-ning IT to'plami (qurilmalarni boshqarish, ilova tayyorlash, SSO orkestratsiyasi) chindan ham kuchli, va agar bu talab bo'lsa, Rippling to'g'ri vosita. KadrHR faqat HR, ish haqi, davomat va vazifalarni boshqarishga yo'naltirilgan — ya'ni HR jamoangiz aslida bajaradigan ishga. Agar alohida IT bo'limingiz bo'lmasa, ehtimol Rippling haq oladigan IT funksiyalari sizga kerak emas.
10-50 kishilik, asosiy HR ehtiyojlari ish haqi, davomat, vazifalarni boshqarish va xodim yozuvlari bo'lgan jamoalar uchun — ha. Siz har qanday jiddiy HR platformasidan kutiladigan bir xil administrator va menejer tajribasini olasiz: to'liq veb-boshqaruv panellari, hisobotlar, rolga asoslangan ruxsatlar va xodim yozuvlari. Telegram qatlami bularning ustida turib xodimlarning kundalik amallar uchun foydalanishini ta'minlaydi. Agar jamoangiz 100+ bo'lsa va IT tayyorlash ehtiyoji bo'lsa, Rippling ko'proq mos keladi.
KadrHR o'rnatilishi 10 daqiqadan kam vaqt oladi — jamoangizni Telegram ish maydoniga qo'shasiz va kuzatishni boshlaysiz. Rippling-ni joriy etish odatda 2-4 hafta davom etadi va onboarding qo'ng'iroqlari, ma'lumotlar ko'chirish va modullarni sozlashni o'z ichiga oladi. Bunday infratuzilmaga muhtoj bo'lmagan kichik jamoalar uchun qo'shimcha vaqt — sof xarajat.
Shuningdek solishtiring

Boshqa HR vositalarni ko'rayapsizmi?

Jamoalar eng ko'p baholaydigan boshqa HR platformalari bilan halol yonma-yon solishtiruvlar.

B

KadrHR vs BambooHR

KadrHR o'rta bozor KO'Blari tomonidan sevilgan, sayqallangan va AQShga yo'naltirilgan HR platformasi bilan qanday solishtiriladi.

KadrHR-ni 14 kun bepul sinab ko'ring — Kredit karta talab qilinmaydi

Jamoangizni Telegram-ga qo'shing va 10 daqiqadan kam vaqt ichida HR, ish haqi va davomatni yurita boshlang. Agar sizga mos kelmasa — bekor qiling, majburiyatlarsiz, to'ldiriladigan shakllarsiz.

Bepul sinovni boshlashTo'liq narxlarni ko'rish