¿Buscas una alternativa a Deel? RR. HH. globales agrupados — sin el nivel de precios EOR enterprise
Ambas plataformas sirven a equipos globales. Deel está diseñada y tarifada para Employer of Record y pagos a contratistas en más de 150 países — infraestructura enterprise a precios enterprise. KadrHR ofrece a pymes globales nómina, control horario y RR. HH. agrupados por $39 de base + $5 por usuario activo, en 7 idiomas, sin complementos por función.
Comparación directa abajo — qué incluye cada plataforma a qué precio, y cuál encaja con cómo tu equipo contrata.
Resumen rápido
Dos plataformas de RR. HH. globales, tarifadas para equipos distintos
Deel
Deel está hecha para infraestructura de contratación global: pagar contratistas en más de 150 países y Employer of Record para contratar en el extranjero sin abrir una entidad local. Esos son los trabajos para los que Deel está tarifada y estructurada — y pagas tarifas enterprise por ellos.
El nivel gratuito de Deel HR cubre expedientes de empleados, ausencias y organigramas hasta 200 usuarios. No incluye el procesamiento de nómina, el control horario ni la gestión de desempeño — son productos de pago por separado. «Deel HR gratis» y «Deel corriendo realmente tu nómina» cuestan cosas muy distintas.
KadrHR
¿Buscas una alternativa a Deel? KadrHR es RR. HH. globales para equipos pequeños y medianos. Nómina, control horario, gestión de tareas, estructura organizativa y expedientes de empleados — todo en un único panel, en 7 idiomas, sin recargo por país.
La diferencia está en la adopción. Los empleados no aprenden una nueva app — el RR. HH. ocurre dentro de Telegram, la app que ya abren 20 veces al día. Nómina, control horario y tareas están incluidos por $39 de base + $5 por usuario activo. Sin complementos. Sin facturas por piezas que tu equipo nunca usa.
Cara a cara
La comparación completa
Precios basados en las tarifas públicas de Deel a abril de 2026. Deel EOR varía por país; Deel Payroll se tarifica por país. El precio de KadrHR es plano a nivel global.
Dónde encaja mejor Deel
Cuándo Deel es la elección correcta
KadrHR no lo hace todo. Si alguno de estos es tu prioridad, Deel es la mejor opción.
Contratar empleados en otros países
¿Necesitas emplear legalmente a alguien en Alemania, Brasil o India sin abrir una entidad local? El servicio Employer of Record de Deel hace exactamente eso. KadrHR no ofrece EOR.
Pagar contratistas en más de 150 países
Si tu flujo principal es pagar a freelancers y contratistas en decenas de países con formularios fiscales y cumplimiento local, Deel está hecha para eso. KadrHR corre nómina para tus empleados, no para una red global de contratistas.
HRIS gratis — si «RR. HH.» significa solo datos
El nivel gratuito de Deel cubre expedientes de empleados, ausencias y organigramas hasta 200 usuarios. No incluye nómina, control horario ni desempeño. Si solo necesitas un directorio digital con aprobaciones de vacaciones, Deel gratis cuesta $0.
Dónde gana KadrHR
KadrHR es la mejor opción cuando necesitas RR. HH. que funcionen desde el día 1
Para pymes que quieren RR. HH. globales sin pagar por infraestructura enterprise — y quieren que los empleados lo usen de verdad.
Adopción sin campaña
Los empleados fichan, consultan nóminas y envían solicitudes dentro de Telegram — la app que ya abren 20 veces al día. Sin inicio de sesión en un portal. Sin sesiones de formación. La adopción es automática porque no hay nada nuevo que aprender.
Un precio, todo incluido
Nómina, control horario, tareas y gestión organizativa vienen en el precio base de $39 + $5/usuario. Sin complementos de pago para las funciones que tu equipo usa a diario. Sin «actualiza para correr nómina».
Activo en menos de 10 minutos
Crea tu empresa, invita a tu equipo, fija los periodos de pago. Sin tarifas de implantación. Sin llamadas de onboarding. Sin migración de 2–4 semanas.
Hecho para pymes, a nivel global
Disponible en EN, DE, ES, FR, NL, RU, UZ. Funciona para equipos distribuidos en EAU, Asia Central, UE, LATAM — donde sea que una pyme contrate. Sin sesgo de cumplimiento estadounidense en el producto.
El problema de la adopción
El software de RR. HH. falla cuando los empleados lo ignoran
Toda plataforma de RR. HH. — Deel, Rippling, BambooHR, KadrHR en web — asume que los empleados iniciarán sesión. Para oficinistas en grandes empresas con herramientas impuestas por IT, lo hacen. Para equipos pyme dispersos entre países, a menudo no.
tope típico de adopción en herramientas de RR. HH. basadas en portal para trabajadores sin puesto fijo
veces al día abre la app un usuario promedio de Telegram
formación necesita tu equipo para fichar, consultar nóminas o solicitar vacaciones
El atajo: Admins y gerentes lo gestionan todo desde el panel web — nómina, informes, gestión de equipo. Los empleados también pueden usar ese panel. Pero las acciones diarias — fichar, consultar nómina, solicitar vacaciones — ocurren dentro de Telegram, donde ya están.
Función por función, Deel tiene más superficie enterprise. Para las acciones de RR. HH. que tu equipo hace cada día, KadrHR es la herramienta que realmente usarán.
Desglose de precios
Lo que paga realmente un equipo de 20 personas
Cifras mensuales reales para una pyme global que necesita nómina y control horario funcionando esta semana — no solo expedientes.
Deel
- Deel HR (20 usuarios)$0
- Procesamiento de nóminaComplemento de pago (por país)
- Control horarioComplemento de pago
- ImplantaciónVaría por producto
- Contrato mínimoAnual en módulos de pago
- Prueba gratuita en módulos de pagoNinguna
KadrHR
- Plan base$39/mes
- Usuarios (20 × $5)$100/mes
- Nómina incluidaGratis
- Control horario incluidoGratis
- Tarifa de implantaciónNinguna
- ContratoMensual
- Prueba gratuita14 días, todas las funciones
¿Cuál encaja contigo?
Elige el que se ajusta a tu equipo
Elige Deel si…
Tu necesidad principal es infraestructura de contratación global — emplear a personas en el extranjero mediante EOR o pagar a contratistas en más de 150 países.
- Contratas empleados en países donde no tienes entidad legal
- Pagas contratistas en muchos países y necesitas cumplimiento fiscal local
- Sois 200+ personas a nivel global con requisitos enterprise de cumplimiento
- Expedientes de empleados y ausencias es todo el RR. HH. que necesitas — sin nómina, sin control horario
- Estás dispuesto a comprar nómina y control horario como módulos de pago separados
Elige KadrHR si…
Quieres RR. HH., nómina y control horario agrupados a precio pyme — funcionando en minutos, en el idioma de tu equipo, en la app que ya usa.
- Diriges un equipo pequeño o mediano (10–50 personas) en cualquier parte del mundo
- Contratas empleados directamente y necesitas nómina funcionando de verdad — no como complemento
- Quieres nómina, control horario y tareas en una sola factura, no seis
- Tu equipo usa Telegram — o quieres adopción sin una semana de formación
- Necesitas RR. HH. en inglés, alemán, español, francés, neerlandés, ruso o uzbeko
- No necesitas servicios de Employer of Record
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Estás cambiando desde otra herramienta de RR. HH.?
Mira cómo KadrHR se compara con las alternativas que la mayoría de pymes consideran.
Prueba KadrHR 14 días gratis — sin tarjeta
Nómina, control horario, tareas y RR. HH. — agrupados, en el idioma de tu equipo, en la app que ya usa. Cancela cuando quieras.