Ищете альтернативу Deel? Глобальный HR в одном пакете — без корпоративного EOR-уровня
Обе платформы обслуживают глобальные команды. Deel заточен под Employer of Record и выплаты подрядчикам в 150+ странах — это корпоративная инфраструктура по корпоративным ценам. KadrHR даёт глобальным МСБ зарплату, учёт рабочего времени и HR в одном пакете за $39 базовый тариф + $5 за активного пользователя, на 7 языках, без доплат за отдельные функции.
Прямое сравнение ниже — что каждая платформа реально включает и для какой команды она подходит.
Коротко
Две глобальные HR-платформы для разных команд
Deel
Deel построен для инфраструктуры глобального найма: выплаты подрядчикам в 150+ странах и Employer of Record для найма за рубежом без регистрации местного юрлица. Это то, под что Deel настроен и оценён — и за что вы платите корпоративные тарифы.
Бесплатный HR-тариф Deel покрывает записи о сотрудниках, отгулы и оргсхемы для 200 пользователей. Но реальный расчёт зарплаты, учёт рабочего времени и функции оценки персонала — это отдельные платные продукты. «Бесплатный Deel HR» и «Deel, который реально ведёт вашу зарплату» — совсем разные расходы.
KadrHR
Ищете альтернативу Deel? KadrHR — глобальный HR для малого и среднего бизнеса. Зарплата, учёт рабочего времени, управление задачами, оргструктура и записи о сотрудниках — всё в одной панели, на 7 языках, без наценок по странам.
Разница — в вовлечённости. Сотрудникам не нужно учить новое приложение — HR живёт внутри Telegram, который они и так открывают 20 раз в день. Зарплата, учёт времени и задачи объединены за $39 базовый тариф + $5 за активного пользователя. Без доплат. Без счетов за функции, которыми вы не пользуетесь.
Сравнение
Полное сравнение
Цены указаны по публичным тарифам Deel на апрель 2026. Цена EOR Deel зависит от страны, а тариф Deel Payroll — от страны, где выплачивается зарплата. Цена KadrHR фиксирована глобально.
Где Deel подходит лучше
Где Deel — правильный выбор
KadrHR не делает всё. Если что-то из этого — ваш главный приоритет, Deel подойдёт лучше.
Найм сотрудников в других странах
Нужно легально нанять сотрудника в Германии, Бразилии или Индии, не открывая местное юрлицо? Сервис Employer of Record от Deel делает именно это. KadrHR не предоставляет EOR.
Выплаты подрядчикам в 150+ странах
Если ваш основной рабочий процесс — регулярные выплаты фрилансерам и подрядчикам в десятках стран с местными налоговыми формами и комплаенсом, Deel под это и создан. KadrHR ведёт зарплату для ваших штатных сотрудников, а не глобальную сеть подрядчиков.
Бесплатный HRIS — если HR значит только записи
Бесплатный тариф Deel покрывает записи о сотрудниках, отгулы и оргсхемы для 200 пользователей. В него не входит зарплата, учёт времени или оценка персонала. Если вам достаточно «цифровой записной книжки» с отгулами, бесплатный Deel — это $0.
Где выигрывает KadrHR
Сделано для команды, которой HR нужен сегодня
Для МСБ, которым нужен глобальный HR без корпоративной инфраструктуры — и чтобы сотрудники реально им пользовались.
Вовлечённость без специальной кампании
Сотрудники отмечают приход, смотрят расчётки и подают заявки прямо в Telegram — приложении, которое они и так открывают 20 раз в день. Без входа в портал. Без обучения. Вовлечённость происходит сама собой, потому что учить нечего.
Одна цена, всё включено
Зарплата, учёт времени, задачи и оргструктура входят в базовый тариф $39 + $5/пользователь. Без доплат за функции, которыми ваша команда пользуется каждый день. Без «апгрейда, чтобы запустить зарплату».
Запуск менее чем за 10 минут
Создайте команду, пригласите людей, задайте периоды выплат. Без платы за внедрение. Без вводных звонков. Без 2–4 недель миграции.
Создано для МСБ по всему миру
Доступно на EN, DE, ES, FR, NL, RU, UZ. Подходит распределённым командам в ОАЭ, Центральной Азии, ЕС, Латинской Америке — везде, где нанимает МСБ. Без смещения в сторону США.
Настоящая проблема
HR-софт бесполезен, если сотрудники им не пользуются
Любая HR-платформа — Deel, Rippling, BambooHR или KadrHR в вебе — предполагает, что сотрудники войдут, пройдут по панели и выполнят свои задачи. Для корпораций с жёстким комплаенсом это работает. Для МСБ на 10–50 человек — часто нет.
типичный потолок вовлечённости в портальных HR для недесковых сотрудников
раз в день средний пользователь открывает Telegram
тренингов нужно, чтобы команда начала пользоваться Telegram-интерфейсом KadrHR
Короткий путь: Самая навороченная HR-платформа в мире не работает, если менеджер по продажам должен помнить новый логин, команда на складе ищет приложение, которого у них нет, а основатель каждую неделю гоняется за людьми ради отметок о приходе.
KadrHR решает это разделением интерфейса. Админы и менеджеры управляют всем из веб-панели — так же, как в любой серьёзной HR-платформе. Сотрудники тоже могут пользоваться панелью, но ежедневные действия (отметиться, посмотреть расчётку, одобрить отпуск) живут в Telegram, где они и так находятся. Поэтому вовлечённость достигает 100% по действиям, которые сотрудники реально совершают каждый день.
Разбор цен
Сколько реально платит команда из 20 человек
Реальные суммы за команду, которой нужна зарплата и учёт рабочего времени сегодня — а не только записи о сотрудниках.
Deel
- Deel HR (20 пользователей)$0
- Расчёт зарплатыПлатный модуль (по странам)
- Учёт рабочего времениПлатный модуль
- ВнедрениеЗависит от продукта
- Минимальный контрактГодовой (для платных модулей)
- Пробный период на платных продуктахНет
KadrHR
- Базовый тариф$39/мес
- Пользователи (20 × $5)$100/мес
- Зарплата включенаБесплатно
- Учёт времени включёнБесплатно
- Плата за внедрениеНет
- КонтрактЕжемесячный
- Пробный период14 дней, все функции
Какая платформа подходит вам?
Выберите ту, что соответствует вашей команде
Выбирайте Deel, если…
Ваша основная задача — инфраструктура глобального найма: найм через EOR за рубежом или выплаты подрядчикам в 150+ странах — и вы готовы платить за HR/зарплату отдельно.
- Вы нанимаете сотрудников в странах, где у вас нет юрлица
- Вы платите подрядчикам в разных странах и нужен локальный налоговый комплаенс
- У вас 200+ сотрудников глобально и корпоративные требования к комплаенсу
- Базовых HR-записей и отгулов — без зарплаты, без учёта времени — достаточно
- Ваша зарплата уже решена, или вы готовы докупать платные модули Deel
Выбирайте KadrHR, если…
Вы нанимаете людей напрямую и вам нужны HR, зарплата и учёт времени сегодня — по SMB-цене, без постоянного роста счёта за каждую функцию.
- Команда из 10–50 человек в любой точке мира
- Вы нанимаете напрямую (не координируете сеть подрядчиков)
- Нужны зарплата, учёт времени и задачи в одном пакете, а не как платные модули
- Ваша команда уже пользуется Telegram (ОАЭ, Узбекистан, СНГ, Ближний Восток)
- Хотите HR, который запустится за минуты, а не за недели
- Глобальный Employer of Record вам не нужен
Вопросы
Что часто спрашивают
Переходите с другого HR-инструмента?
Посмотрите, как KadrHR соотносится с альтернативами, которые рассматривают большинство МСБ.
Попробуйте KadrHR бесплатно 14 дней — без банковской карты
Зарплата, учёт рабочего времени, задачи и HR — в одном пакете, на языке вашей команды, в приложении, которым они уже пользуются. Отмена в любой момент.