KadrHR vs Gusto: глобальный HR для команд за пределами США
Gusto — платформа расчёта зарплаты и льгот, ориентированная на США: автоматическая сдача налоговой отчётности во всех 50 штатах, интегрированное медицинское страхование, пенсионные планы 401(k) и отчёты по ACA. Для команд, нанимающих сотрудников за пределами США, большая часть этой инфраструктуры не применима. KadrHR — глобальный HR для малого бизнеса: зарплата, учёт рабочего времени и HR в одном пакете за $39 базовый тариф + $5 за активного пользователя, на 7 языках.
Прямое сравнение ниже — что каждая платформа реально включает, для кого создана и что подойдёт распределённой команде.
Коротко
Две HR-платформы для разных географий
Gusto
Gusto — это платформа зарплаты и льгот для малого и среднего бизнеса в США. Полный сервис расчёта зарплаты во всех 50 штатах, интегрированное медицинское страхование, 401(k), HSA/FSA, отчётность по ACA и выплаты подрядчикам. Прозрачные цены, ежемесячные контракты.
Подвох — в географии. Комплаенс, налоги и льготы Gusto построены вокруг американских правил. Учёт рабочего времени доступен только на тарифе Plus ($80/мес + $12/пользователь). Для команд за пределами США Gusto превращается в дорогую инфраструктуру, которой вы не пользуетесь.
KadrHR
KadrHR — глобальный HR для небольших команд. Зарплата, учёт рабочего времени, управление задачами, оргструктура и записи о сотрудниках — всё в одной панели, на 7 языках, за $39 + $5/пользователь. Без смещения в сторону США. Без доплат за учёт рабочего времени.
Разница — в вовлечённости. Сотрудникам не нужно учить новое приложение: HR живёт внутри Telegram, который они и так открывают 20 раз в день. 14-дневный тест со всеми функциями. Ежемесячный контракт, отмена в любой момент.
Сравнение
Полное сравнение
Цены указаны по публичным тарифам Gusto на апрель 2026 (Simple: $49/мес + $6 за сотрудника; Plus: $80/мес + $12 за сотрудника). Цена KadrHR фиксирована глобально, без дополнительных модулей.
Где Gusto сильнее
Где Gusto — правильный выбор
KadrHR не делает всё. Если что-то из этого — ваш главный приоритет, Gusto подойдёт лучше.
Зарплата и налоги по штатам США
Gusto автоматически подаёт федеральные, штатные и местные налоги по зарплате во всех 50 штатах США — полный сервис, а не самообслуживание. Если ваша команда в США и вы ведёте квартальную отчётность вручную или через бухгалтера, Gusto берёт это на себя. KadrHR не сдаёт налоговую отчётность в США.
Интегрированные льготы США и 401(k)
Медицинское страхование, 401(k), HSA/FSA, страхование по нетрудоспособности и встроенный брокер льгот для рынка США. Если вам нужна HRIS для США, которая также ведёт оформление льгот и работу с брокером в одной платформе с зарплатой — Gusto закрывает оба контура. KadrHR не включает администрирование льгот.
Выплаты подрядчикам в США и формы 1099
Gusto обрабатывает выплаты подрядчикам наряду с W-2-зарплатой, включая автоматическую подачу 1099-NEC и соблюдение требований штатов. Если вы платите и сотрудникам, и подрядчикам в США, Gusto покрывает обе категории в одном расчёте. KadrHR фокусируется на штатных сотрудниках, а не на налоговой отчётности по подрядчикам.
Где выигрывает KadrHR
Создан для команды, которую Gusto не обслуживает
Для МСБ за пределами США — или команд, которым нужен учёт рабочего времени в базе, без апгрейда на Plus.
Вовлечённость без специальной кампании
Сотрудники отмечают приход, смотрят расчётки и подают заявки прямо в Telegram — приложении, которое они и так открывают 20 раз в день. Без входа в портал. Без недели обучения. Вовлечённость происходит сама собой, потому что учить нечего.
Сделано для глобальных МСБ
Доступно на EN, DE, ES, FR, NL, RU, UZ. Подходит распределённым командам в ОАЭ, Центральной Азии, ЕС, Латинской Америке — везде, где нанимает МСБ. Gusto обслуживает только зарплату в США.
Учёт времени в базе, без апгрейда на Plus
Учёт рабочего времени входит в базу KadrHR ($39 + $5/пользователь). Gusto оставляет учёт времени за Plus-тарифом: $80/мес + $12/пользователь. Для команды из 20 человек это $320/мес на Gusto Plus против $139/мес на KadrHR за эквивалентный функционал.
Запуск менее чем за 10 минут
Создайте команду, задайте периоды выплат — готово. Без мастера налоговой настройки. Без задержек на проверку аккаунта. Без обязательных встреч с менеджером.
Настоящая проблема
HR-софт бесполезен, если сотрудники им не пользуются
Любая HR-платформа — Gusto, Rippling, BambooHR, KadrHR-в-вебе — предполагает, что сотрудники войдут в систему. Для офисных сотрудников крупных компаний в США это работает. Для команд МСБ, разбросанных по регионам и языкам, — часто нет.
типичный потолок вовлечённости в портальных HR для недесковых сотрудников
раз в день средний пользователь открывает Telegram
тренингов нужно, чтобы команда начала отмечать приход, смотреть расчётки и подавать заявки на отпуск
Короткий путь: Админы и руководители ведут всю работу из веб-панели — зарплата, отчёты, управление командой. Сотрудники тоже могут пользоваться панелью, но ежедневные действия — отметиться, посмотреть расчётку, подать заявку — происходят в Telegram, где они и так находятся.
Преимущество Gusto — это то, что видит зарплатный отдел в США: автоматическая сдача налогов, льготы, панели 401(k). Преимущество KadrHR — это то, что сотрудник видит каждый день: знакомое приложение, где всё нужное доступно в одно касание.
Разбор цен
Сколько реально платит команда из 20 человек
Реальные суммы за HR + зарплату + учёт времени на сегодня. Без звёздочек, без скрытых модулей.
Gusto
- Gusto Simple ($49 база + 20 × $6)$169/мес
- Учёт времени (нужен Plus)+$151/мес (апгрейд)
- Gusto Plus итого ($80 база + 20 × $12)$320/мес
- Администрирование льготДоп. модуль (через брокера)
- КонтрактЕжемесячный
- Пробный периодПервый месяц бесплатно (варьируется)
KadrHR
- Базовый тариф$39/мес
- Пользователи (20 × $5)$100/мес
- Зарплата включенаБесплатно
- Учёт времени включёнБесплатно
- Управление задачами включеноБесплатно
- КонтрактЕжемесячный
- Пробный период14 дней, все функции
Какая платформа подходит вам?
Выберите ту, что соответствует вашей команде
Выбирайте Gusto, если…
Ваша команда в США, вам нужны интегрированные льготы и автоматическая сдача зарплатных налогов во всех 50 штатах.
- Команда нанимает преимущественно в США (все 50 штатов)
- Интегрированное медстрахование, 401(k), HSA — обязательное требование
- Нужна полная автоматическая сдача зарплатных налогов в США
- Готовы перейти на Plus ($80/мес + $12/пользователь) ради учёта времени
- Отчётность по ACA и доступ к брокерам льгот США критичны для работы
Выбирайте KadrHR, если…
Вы нанимаете за пределами США — или хотите HR, зарплату и учёт времени в одном пакете по SMB-цене, без апгрейда на Plus ради учёта времени.
- Команда из 10–50 человек — полностью или частично за пределами США
- Ваша команда уже в Telegram — или вам нужна вовлечённость без обучения
- Хотите зарплату + учёт времени + задачи в одном счёте, а не в шести
- Нужен HR на EN, DE, ES, FR, NL, RU или UZ
- Учёт рабочего времени в базе, а не платный апгрейд на Plus
- Вам не нужна администрация льгот США
Вопросы
Что часто спрашивают
Далее: KadrHR vs Deel
Если вы рассматриваете Gusto для зарплаты в США, стоит также сравнить KadrHR с Deel — Deel закрывает глобальные подряды и EOR, до которых международный тариф Gusto не дотягивается.
KadrHR vs Deel
Сравнение KadrHR и Deel по ценам, инфраструктуре глобального найма и пригодности для МСБ без EOR-услуг.
Попробуйте KadrHR бесплатно 14 дней — без банковской карты
Зарплата, учёт рабочего времени, задачи и HR — в одном пакете, на языке вашей команды, в приложении, которым они уже пользуются. Запуск менее чем за 10 минут.