HR platformalarini halol solishtirish

Rippling alternativasini qidiryapsizmi? Korporativ yuksiz bir paketdagi HR + oylik

Rippling — bu to'liq ish kuchi platformasi: HR, ish haqi, imtiyozlar va IT qurilma boshqaruvi — alohida IT-jamoasi va olti xonali yillik dasturiy ta'minot byudjetiga ega kompaniyalar uchun yo'naltirilgan. KadrHR global SMB uchun ish haqi, davomat va HR'ni $39 asosiy + $5 faol foydalanuvchi uchun, 10 daqiqadan kam vaqtda ishga tushadigan, 7 tildagi bir paketda beradi.

Quyida to'g'ridan-to'g'ri solishtirish — har bir platforma nimani o'z ichiga oladi va IT-bo'limisiz jamoaga nima mos keladi.

14 kunlik bepul sinovni boshlashTo'liq solishtirishga ↓

Qisqacha

Ikkita HR platformasi, turli kompaniyalar uchun

R

Rippling

Rippling — HR, ish haqi, imtiyozlar va IT boshqaruvini birlashtirgan korporativ ish kuchi platformasi: qurilma berish, SSO orkestratsiyasi, 140+ davlatdagi global ish haqi. Platforma alohida IT-jamoalariga ega va murakkab muvofiqlik talablariga ega mid-market kompaniyalar uchun yaratilgan.

IT-bo'limisiz kompaniyalar uchun Rippling olayotgan to'lovning ko'p qismi foydalanilmaydi. Ishga tushirish 2–4 haftani oladi. Joriy etish to'lovi $1,000 dan boshlanadi. Modullar alohida to'lanadi, shuning uchun shartnomadagi raqam demoda taxmin qilgan narsangizga kamdan-kam mos keladi.

GLOBAL KICHIK BIZNES UCHUN
K

KadrHR

Rippling alternativasini qidiryapsizmi? KadrHR — kichik jamoalar uchun global HR. Ish haqi, davomat, vazifalarni boshqarish, tashkiliy tuzilma va xodim yozuvlari — bitta panelda, 7 tilda, $39 + $5/foydalanuvchi bilan jamlangan. Joriy etish to'lovisiz. Yillik shartnomasiz. IT talab qilinmaydi.

Farqi — qabul qilishda. Xodimlar yangi ilovani o'rganmaydi — HR Telegram'da, ular kuniga 20 marta ochadigan ilovada. Ish haqi, davomat va vazifalar asosiy narxga kiritilgan. «Ish haqini ishga tushirish uchun yangilash» yo'q. Oltita hisob yo'q.

Yonma-yon

To'liq solishtirish

Funksiya
Rippling
KadrHR
Boshlang'ich narx
$8/foydalanuvchi/oy + $35 asosiy + modullar
$39 asosiy + $5/faol foydalanuvchi
Telegram integratsiyasi
Xodimlar qabul qilishi
Portal / ilova
100% (Telegram orqali)
Ishga tushirish vaqti
2–4 hafta
10 daqiqadan kam
Ideal jamoa hajmi
50–500 xodim
SMB (10–50 xodim)
IT va qurilma boshqaruvi
Ish haqi avtomatizatsiyasi
yes (pullik modul)
yes (kiritilgan)
Vaqtni hisobga olish
yes (pullik modul)
yes (kiritilgan)
Bepul sinov
yes (14 kun, barcha funksiyalar)
Joriy etish to'lovi
$1,000–$5,000
Yo'q
Minimal shartnoma
12 oy
Oylik

Narxlar 2026-yil aprelidagi Rippling'ning ochiq narxlariga asoslangan. Umumiy narx modul to'plamiga qarab o'zgaradi. KadrHR narxi global darajada qat'iy, qo'shimcha modullarsiz.

Rippling yaxshiroq bo'lgan joyda

Rippling — to'g'ri tanlov, agar…

KadrHR hamma narsani qilmaydi. Agar bulardan biri sizning asosiy ustuvorligingiz bo'lsa, Rippling yaxshiroq mos keladi.

IT va qurilma boshqaruvi

Agar kompaniyangiz noutbuklar yuboradi, SaaS litsenziyalarini taqdim etadi va o'nlab ilovalar uchun SSO'ni majburlaydi, Rippling IT'ni HR bilan birga bitta platformada boshqaradi. KadrHR IT'ga tegmaydi.

Korporativ miqyos

Bir necha davlatlarda global ish haqi va murakkab ruxsat ierarxiyalariga ega 100+ xodim uchun Rippling shu miqyos uchun qurilgan. KadrHR 50 dan kam jamoalar uchun yo'naltirilgan va narxlangan.

500+ ilova integratsiyasi

Rippling Slack, QuickBooks, Greenhouse va ko'pchilik imtiyozlar provayderlari kabi 500+ ilovaga ulanadi. KadrHR'ning integratsiya sathi kichikroq va SMB haqiqatan foydalanadigan vositalarga qaratilgan.

KadrHR yutadigan joy

HR shunchaki ishlashi kerak bo'lgan jamoa uchun yaratilgan

HR bugun kerak bo'lgan SMB uchun — har qanday tilda, har qanday jamoaning telefonida — IT-bo'limisiz va 2 oylik joriy etishsiz.

Alohida kampaniyasiz qabul qilish

100%

Xodimlar ishga kirishni belgilaydi, oylik maoshlarini ko'radi va so'rovlarni yuboradi — kuniga 20 marta ochadigan Telegram'da. Portalga kirish yo'q. O'qitish haftasi yo'q. Qabul qilish avtomatik bo'ladi, chunki o'rganadigan narsa yo'q.

20 kishilik jamoa uchun 70% arzonroq

~70% kam

20 kishilik KadrHR akkauntida oyiga ~$139 — hammasi birda. HR + ish haqi + davomat modullari bilan ekvivalent Rippling sozlamasi odatda $400/oy dan oshadi — $1,000+ joriy etish to'lovi va 12 oylik shartnomadan oldin.

10 daqiqadan kam vaqt ichida ishga tushish

<10 daq

Jamoangizni yarating, odamlarni taklif qiling, to'lov davrlarini o'rnating. Joriy etish to'lovlarisiz. Kirish qo'ng'iroqlarisiz. Migratsiya loyihasisiz. Ish haqini birinchi kuniyoq ishga tushirishingiz mumkin.

IT-bo'lim kerak emas

Nol infratuzilma

Adminlar, menejerlar va xodimlar veb-panel orqali kiradilar. Qurilma ro'yxatidan o'tkazish yo'q, SSO orkestratsiyasi yo'q, IT-ariza yo'q. Telegram — bu xodim harakatlari uchun ixtiyoriy yorliq, infratuzilma talabi emas.

Qabul qilish muammosi

HR dasturi ishlamaydi, agar xodimlar e'tibor bermasa

Rippling'ning har bir funksiyasi xodimlar tizimga kirib, panelda harakatlanib, vazifalarini bajarishini taxmin qiladi. IT majburlagan siyosatlarga ega korporativ jamoalar uchun bu taxmin to'g'ri. Turli joylarga tarqalgan 10–50 kishilik SMB jamoalari uchun — yo'q.

30%

SMB'lar 6 oy ichida HR vositalarini past qabul qilish sababli tashlab ketadi

20+

marta kuniga o'rtacha foydalanuvchi Telegram'ni ochadi

0

trening kerak — jamoa ishga kirishni belgilashi, oylik maoshini ko'rishi yoki ta'til so'rashi uchun

Qisqa yo'l: Dunyodagi eng ilg'or HR platformasi ishlamaydi, agar sotuv menejeri yangi loginni eslashi kerak bo'lsa, omborxona jamoasida u ilova yo'q bo'lsa yoki asoschi har hafta odamlardan ishga kirishni belgilashni so'rab yurishi kerak bo'lsa.

KadrHR interfeysni ajratadi. Adminlar va menejerlar hamma ishni veb-paneldan boshqaradi — xuddi boshqa jiddiy HR platformasi kabi. Xodimlar ham panelni ishlata oladi, lekin kundalik harakatlar (ishga kirish, oylik maosh, ta'til tasdig'i) Telegram'da, ular allaqachon u yerda. Shuning uchun qabul qilish xodimlar har kuni qiladigan harakatlar bo'yicha 100% ga yetadi.

Narx tahlili

20 kishilik jamoa haqiqatan qancha to'laydi

Bugun HR + ish haqi + davomat ishlashi uchun haqiqiy oylik raqamlar. Yulduzchasiz, yashirin modullarsiz.

R

Rippling

  • Asosiy platforma (Unity)$35/oy
  • Asosiy HR (20 foydalanuvchi × $8)$160/oy
  • Ish haqi moduli (20 × ~$8)$160/oy
  • Vaqt va davomat (20 × ~$6)$120/oy
  • Joriy etish (bir martalik)$1,000+
  • 12 oylik shartnomaMajburiy
  • Bepul sinovYo'q
Taxminiy oylik jami~$475/oy
+ $1,000+ joriy etish, 12 oylik bog'lanish
70% KAM
K

KadrHR

Oylik jami$139/oy
Hammasi birda. Istalgan vaqtda bekor qilinadi. Funksiyalar uchun alohida hisoblar yo'q.
KadrHR to'liq narxlarini ko'rish →

Qaysi vosita sizga mos?

Jamoangizga mos keladiganini tanlang

Rippling'ni tanlang, agar…

Sizga korporativ ish kuchi platformasi kerak — HR, ish haqi va IT bitta tizimda — va korporativ joriy etish uchun byudjet va muddat bor.

  • Alohida IT-jamoasiga ega 100+ kishilik jamoa
  • HR bilan birga qurilma boshqaruvi, SSO va SaaS taqdim etish kerak
  • Murakkab soliq talablari bilan 50+ davlatdagi global ish haqi
  • Moliya jamoasiga chuqur ERP va buxgalteriya integratsiyalari kerak
  • 2–4 hafta joriy etish va $1,000+ to'lov sizning xarid jarayoningizga mos keladi
SMB UCHUN TAVSIYA

KadrHR'ni tanlang, agar…

Sizga bugun ishlaydigan global HR kerak — jamlangan, jamoangiz tilida, IT-bo'limisiz va 12 oylik shartnomasiz.

  • Dunyoning istalgan nuqtasida 10–50 kishilik jamoa
  • Masofadan, taqsimlangan yoki Telegram'dan foydalanuvchi jamoalar
  • Ish haqi + davomat + vazifalar bitta hisobda, oltita emas
  • HR EN, DE, ES, FR, NL, RU yoki UZ'da kerak
  • Haftalar emas, daqiqalarda ishga tushadigan HR — joriy etish to'lovisiz
  • Sizga IT taqdim etish yoki global EOR xizmatlari kerak emas

Savollar

Ko'p beriladigan savollar

Ko'pchilik kichik jamoalar uchun — sezilarli. KadrHR $39/oy asosiy + $5 faol foydalanuvchi uchun. Rippling $8/foydalanuvchi/oy'dan boshlanadi, ammo $35 asosiy qo'shadi va ish haqi, davomat, imtiyozlar modullari uchun alohida to'laydi — HR + ish haqi uchun haqiqiy yakuniy narx $20–$35 foydalanuvchi uchun oyiga, plus $1,000–$5,000 joriy etish to'lovi. 20 kishilik jamoa uchun KadrHR ~$139/oy. Rippling odatda modullar qo'shilgandan keyin $400/oy dan oshadi.
Yo'q. Rippling'ning IT to'plami — qurilma boshqaruvi, SaaS taqdim etish, SSO orkestratsiyasi — HR'dan alohida mahsulot toifasi. Agar kompaniyangiz noutbuklar yuboradi va o'nlab ilovalar uchun SSO'ni majburlaydi, Rippling buni qiladi. KadrHR — bu HR dasturi: ish haqi, davomat, vazifalar va xodim yozuvlari. Agar sizda alohida IT-funksiyasi bo'lmasa, ehtimol Rippling olayotgan to'lov sizga kerak emas.
Asosiy ehtiyojlari ish haqi, davomat, vazifalarni boshqarish va xodim yozuvlari bo'lgan 10–50 kishilik jamoalar uchun — ha. Siz to'liq veb-panellar, hisobotlar, rolga asoslangan ruxsatlar va xodim yozuvlarini olasiz — har qanday jiddiy HR platformasida bo'ladigan admin va menejer tajribasi. Telegram qatlami tepada xodimlar qabul qilishini oshiradi. Agar jamoangiz IT taqdim etish talablari va 50+ davlatdagi ish haqi bilan 100+ bo'lsa, Rippling yaxshiroq mos keladi.
KadrHR'ni ishga tushirish 10 daqiqadan kam vaqt oladi — jamoangizni qo'shasiz, to'lov davrlarini belgilaysiz va davomat kuzatish va ish haqini olib borishni boshlaysiz. Rippling joriy etish odatda 2–4 haftani oladi va kirish qo'ng'iroqlari, ma'lumotlar migratsiyasi va modul konfiguratsiyasini o'z ichiga oladi, $1,000–$5,000 joriy etish to'lovi ustiga. Bunday infratuzilma kerak bo'lmagan SMB uchun qo'shimcha vaqt — sof xarajat.
Ha. KadrHR 7 tilda (EN, DE, ES, FR, NL, RU, UZ) chiqariladi va taqsimlangan jamoalar uchun BAA, Markaziy Osiyo, Yevropa Ittifoqi, Lotin Amerikasida — SMB yollaydigan har qanday joyda ishlaydi. U Rippling'ning 140+ davlatdagi global ish haqi infratuzilmasini o'z ichiga olmaydi — KadrHR ish beruvchi yuridik shaxsi allaqachon mavjud bo'lgan davlatlarda to'g'ridan-to'g'ri xodimlarni yollagan jamoalar uchun qurilgan, korporativ miqyosdagi global ish haqi operatsiyalari uchun emas.
Siz ham taqqoslayapsizmi?

Boshqa HR-vositadan o'tyapsizmi?

KadrHR ko'pchilik KO'B ko'rib chiqadigan alternativalar bilan qanday taqqoslanishini ko'ring.

BambooHR alternativasi

KO'B uchun global HR — qo'shimcha modul to'lovisiz, 7 tilda.

O'qish →

Deel alternativasi

To'g'ridan-to'g'ri yollovchi KO'B uchun global HR — korporativ EOR narxlarisiz.

O'qish →

Gusto alternativasi

AQShdan tashqaridagi jamoalar uchun global HR.

O'qish →
Barcha alternativalarni ko'rish →

KadrHR'ni 14 kun bepul sinab ko'ring — kredit karta kerak emas

Ish haqi, davomat, vazifalar va HR — jamoangiz tilida, ular allaqachon foydalanadigan ilovada bir paketda. 10 daqiqadan kam vaqt ichida ishga tushing.

Bepul sinovni boshlashNarxlarni ko'rish