Lohnabrechnungsautomatisierung

Lohnabrechnung, die sich selbst erledigt

Hören Sie auf, Gehälter in Tabellen zu berechnen. KadrHR automatisiert den gesamten Lohnabrechnungszyklus — von der Anwesenheitssynchronisierung bis zur Zustellung der Gehaltsabrechnungen.

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Gehaltsabrechnung
März 2026
JD
Max Mustermann
Senior-Entwickler
Bezüge
Grundgehalt$4,200.00
Überstunden (12h)$380.00
Abzüge
Einkommensteuer-$458.00
Krankenversicherung-$120.00
Nettogehalt$4,002.00
Automatisch erstellt

Manuelle Lohnabrechnung ist die Fehlerquelle Nr. 1 im HR-Bereich. Eine Fehlberechnung zerstört Vertrauen. Ein vergessener Abzug schafft ein Compliance-Risiko. Die meisten kleinen Teams machen das immer noch in Excel.

3 einfache Schritte

So funktioniert die Lohnabrechnung

01

Anwesenheit synchronisiert sich automatisch

Mitarbeiter-Check-ins fließen direkt in die Lohnabrechnung ein. Keine manuelle Dateneingabe erforderlich.

02

Gehälter werden sofort berechnet

KadrHR berechnet Gehälter, Abzüge und Steuern auf Basis realer Anwesenheitsdaten.

03

Gehaltsabrechnungen werden per Telegram zugestellt

Gehaltsabrechnungen werden erstellt und sind sofort verfügbar — Mitarbeiter sehen sie direkt in Telegram.

Vollständig automatisiert

Was ist automatisiert

Jeder Schritt des Lohnabrechnungszyklus wird für Sie erledigt. Keine Tabellen, keine manuellen Berechnungen, kein Raum für Fehler.

Gehaltsberechnungen

Automatische Gehaltsberechnung basierend auf geleisteten Stunden, Überstunden und Anwesenheitsprotokollen.

Steuer- und Abzugsverarbeitung

Steuern, Versicherungen und benutzerdefinierte Abzüge werden automatisch mit integrierter Compliance angewendet.

Gehaltsabrechnungserstellung

Professionelle Gehaltsabrechnungen werden erstellt und sofort per Telegram oder Web an Mitarbeiter zugestellt.

Sichere Cloud-Speicherung

Alle Lohnabrechnungsdaten werden sicher in der Cloud gespeichert. Greifen Sie jederzeit und von überall auf die Historie zu.

Für Sie entwickelt

Für wen es entwickelt wurde

Kleinunternehmer

Sie erledigen die Lohnabrechnung selbst, weil sich ein Buchhalter noch nicht lohnt. Jeden Monat der gleiche Tabellen-Albtraum.

KadrHR automatisiert den gesamten Lohnabrechnungszyklus, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können — nicht auf die Gehaltsberechnung.

HR-Manager, die manuelle Arbeit satt haben

Sie verbringen jeden Monat Stunden damit, Anwesenheit mit Lohnabrechnung abzugleichen. Ein Fehler und das ganze Team bemerkt es.

KadrHR synchronisiert Anwesenheit automatisch mit der Lohnabrechnung — kein Tabellen-Jonglieren oder manuelle Abstimmung mehr.

8h

Pro Woche durchschnittlich gespart

Das ist jede Woche ein ganzer Arbeitstag zurück. Zeit, die Ihr Team für wirklich wichtige Arbeit nutzen kann, statt Gehälter in Tabellen zu berechnen.

Tabellen vs KadrHR

Tabellen-Lohnabrechnung
KadrHR-Lohnabrechnung
Berechnungen
Manuell
Automatisch
Fehlerrisiko
Hoch
Nahezu null
Zustellung der Abrechnungen
Manuell
Automatisch
Zeit für Lohnabrechnung
Stunden
Minuten
FAQ

Fragen zur Lohnabrechnung

KadrHR wendet automatisch Steuerregeln basierend auf der Konfiguration Ihres Unternehmens an. Sie richten Steuersätze und Abzugsarten einmal ein, und das System wendet sie bei jedem Lohnabrechnungslauf automatisch an. Sie können Sätze pro Mitarbeiter oder Rolle anpassen.
Derzeit unterstützt KadrHR anpassbare Steuer- und Abzugsregeln, die pro Land oder Region konfiguriert werden können. Sie legen die Sätze und Regeln fest, und das System führt die Berechnungen einheitlich für Ihre gesamte Belegschaft durch.
KadrHR berechnet in Echtzeit neu. Da die Lohnabrechnung direkt mit den Anwesenheitsdaten synchronisiert ist, werden alle Änderungen der Stunden — Überstunden, Abwesenheiten, Verspätungen — automatisch in der endgültigen Gehaltsberechnung berücksichtigt.
Alle Gehaltsabrechnungen werden sicher in der Cloud-Infrastruktur von KadrHR mit Verschlüsselung auf Unternehmensniveau gespeichert. Mitarbeiter können ihre aktuellen und historischen Gehaltsabrechnungen jederzeit über Telegram oder das Web-Dashboard einsehen.

Bereit, mit dem Tabellen-Kampf aufzuhören?

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